İş Standartları

RAL Tekstil’in İş Topluluğundaki Standartları

RAL Tekstil’in gayesi sadece iyi bir Türk vatandaşı olmak değil, aynı zamanda adil, etik, olumlu ve şeffaf faaliyetlerde bulunmaktır.

RAL Tekstil’in tedarik ve müşteri temelinin genişleyip farklı kültürleri kapsar hale gelmesini de göz önünde bulundurduğumuzda, işbirliği yaptığımız şirketlerin de müşterilerimizin beklediği değerlere sahip olduğundan emin olmamız gerekmektedir.

Bu hedefe ulaşabilmek için, RAL tekstil faaliyet gösterirken şu ilkelere bağlılık göstermektedir ve iş ortaklarının da aynı ilkelere uymasını temin etme çabası içerisindedir:

• Eşit Haklar ve diğer Etik Standartlar
• Mesleki Sağlık & Güvenlik
• Yasal Çalışma Saatleri
• AB Standartlarının Yasal Gereklilikleri
• Çevresel Sorumluluklar
• Sürdürülebilirlik
• Çocuk İşçi çalıştırma / Taciz ve İstismara karşıtlık

– Çalışanlarımızın ortak katılımı ve çabalarıyla, sürekli gelişme anlayışı içinde tüm ürünlerimizi, en ekonomik şekilde ve istenilen teslim süresinde üreterek müşterilerimizin tam memnuniyetini sağlamak ve vazgeçilmez tercihi olmak. Görevimizi ve faaliyetlerimizi yürütürken risk temelli proses yaklaşımını uygulamak, çalışanlarımızın sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı içerisinde, sürekli eğitim ve gelişimlerini sağlamak.

– Risk tabanlı proses yaklaşımını; Kurumsal stratejilerimizle ve inovasyon stratejileriyle birleştirerek; İnovasyon kültürünü artırabilmek için uygun çalışma ortamını oluşturmak, İnovatif faaliyetleri, ürün ve hizmet geliştirme çalışmalarının yanında, tüm iş birimlerimizde ve faaliyetlerimizde yaygınlaştırmak,

– Belirlenen kriterler:

• İlk seferde doğru üretim
• Zamanında üretim
• Kısa teslimat süreleri
• Çabuk karar verme ve sonuca ulaşma.Sürekli gelişmek ve müşterilerin beklentilerini kriterlerden taviz vermeden karşılamak.

– Kabul edilebilir kalitedeki ürünleri, üretimin devamını sağlayabilecek fiyatlandırma politikası içerisinde uluslararası pazarlarla bütünleştirmek.

– Üretim teknolojisi ve moda trendlerini sektörel bazda yakından takip ederek rekabetimizi artırmak,

– Hedeflerimize giden yolda bize rehberlik edecek maddeler:

• Müşterilerimizin beklentilerini eksiksiz yerine getirirken aynı zamanda güvenilir, istikrarlı ve sürekli kendini yenileyen bir kurumsal kimlik sahibi olmak,
• Çalışanlarımıza sağlıklı bir çalışma ortamı sağlayıp olası kazaları önlemek,
• Atıkları denetleyerek, doğal kaynakların kullanımını azaltarak ve çevre kirliliğini önleyerek çevreye karşı sorumluluğumuzun farkında olmak,

– Kalite, Çevresel, Mesleki sağlık ve Güvenlik sistemlerinin gerekliliklerinin sürekli bir biçimde karşılamak amacıyla yapılan eğitim ve iç iletişimlere tüm çalışanların eksiksiz katılımını sağlamak, ve bahsedilen sistemlerin iş içerisindeki faaliyetlerini geliştirmek.

– Tedarikçilerimizin ve bölgesel kurumlarımızın da işbirliği ile,  iş ve çevresel alandaki yasal düzenlemeleri uygulamak.

Entegre yönetim sistemi bizim politikamızdır.